News
Articles

Penandatanganan MoU DNL dan SMK Multi Karya dalam Pengembangan SDM Unggul

PT Duo Nadenggan Lestari (PT DNL) secara resmi melaksanakan penandatanganan Memorandum of Understanding (MoU) dengan SMK Multi Karya sebagai bentuk komitmen perusahaan dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia yang kompeten dan siap menghadapi dunia kerja. Kegiatan penandatanganan MoU ini menjadi langkah strategis dalam membangun sinergi antara dunia industri dan dunia pendidikan. Melalui kerja sama ini, PT DNL dan SMK Multi Karya akan berkolaborasi dalam berbagai program yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi peserta didik agar lebih siap memasuki dunia kerja yang dinamis dan profesional. Kerja sama yang terjalin diharapkan dapat memberikan manfaat bagi kedua belah pihak, baik dalam pelaksanaan program pendidikan berbasis industri maupun dalam mempersiapkan lulusan yang memiliki keterampilan sesuai dengan kebutuhan dunia usaha dan industri saat ini. Sebagai perusahaan yang terus berkomitmen dalam mendukung pengembangan talenta muda Indonesia, PT DNL percaya bahwa kolaborasi dengan institusi pendidikan merupakan salah satu langkah penting dalam menciptakan ekosistem pembelajaran yang relevan dengan perkembangan industri. Melalui kerja sama ini, perusahaan juga membuka peluang untuk berbagi pengetahuan, pengalaman, serta memberikan wawasan mengenai budaya kerja profesional kepada para siswa. Penandatanganan MoU ini diharapkan menjadi awal dari hubungan kerja sama yang berkelanjutan dan mampu memberikan kontribusi positif dalam mencetak generasi muda yang unggul, adaptif, dan siap bersaing di dunia kerja. PT DNL senantiasa berkomitmen untuk terus menjalin kemitraan yang produktif dengan berbagai pihak sebagai bagian dari upaya mewujudkan visi perusahaan dalam memberikan kontribusi nyata bagi pengembangan sumber daya manusia dan kemajuan dunia pendidikan di Indonesia.

DNL Terima Sertifikat Penghargaan atas Partisipasi dalam Job Fair 2026

PT Duo Nadenggan Lestari (PT DNL) menerima Sertifikat Penghargaan dari SMK Multi Karya sebagai bentuk apresiasi atas partisipasi perusahaan dalam kegiatan Job Fair yang diselenggarakan oleh SMK Multi Karya pada tahun 2026. Penghargaan tersebut diberikan sebagai bentuk pengakuan atas kontribusi PT DNL dalam mendukung program pengembangan karier dan penyaluran tenaga kerja bagi para siswa dan lulusan SMK Multi Karya. Melalui keikutsertaannya dalam Job Fair, PT DNL turut berperan aktif dalam mempertemukan dunia pendidikan dengan dunia industri serta membuka peluang karier bagi generasi muda yang siap memasuki dunia kerja. Partisipasi PT DNL dalam kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan untuk mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia di Indonesia, khususnya lulusan sekolah kejuruan yang memiliki kompetensi dan keterampilan sesuai dengan kebutuhan industri. Selain memperkenalkan profil perusahaan dan peluang kerja yang tersedia, PT DNL juga memberikan wawasan kepada para peserta mengenai kualifikasi dan kompetensi yang dibutuhkan untuk dapat bersaing di dunia kerja yang profesional dan dinamis. Pemberian sertifikat penghargaan ini menjadi salah satu bentuk sinergi yang baik antara PT DNL dan SMK Multi Karya dalam mendukung terciptanya lulusan yang siap kerja dan memiliki daya saing tinggi. PT DNL meyakini bahwa kolaborasi antara dunia usaha dan dunia pendidikan merupakan langkah strategis dalam mempersiapkan talenta-talenta muda yang mampu berkontribusi bagi kemajuan industri di masa mendatang. Melalui berbagai program kolaborasi dengan institusi pendidikan, PT DNL akan terus berkomitmen untuk memberikan kontribusi nyata dalam pengembangan sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing. Keikutsertaan dalam kegiatan Job Fair menjadi salah satu upaya perusahaan dalam mendukung terciptanya ekosistem pendidikan dan ketenagakerjaan yang saling terhubung dan berkelanjutan. PT DNL menyampaikan apresiasi kepada SMK Multi Karya atas penghargaan yang diberikan dan berharap hubungan kerja sama yang telah terjalin dapat terus berkembang melalui berbagai kegiatan positif di masa yang akan datang.

Employee Gathering 2024

Employee Gathering DNL Group 2024 diselenggarakan pada 22–24 November 2024 di Khas Parapat Hotel, Simalungun, dengan mengusung tema "Growth Through Digitalization and Innovation." Kegiatan ini menjadi wadah bagi seluruh insan PT Duo Nadenggan Lestari (DNL) Group untuk memperkuat kolaborasi, menumbuhkan budaya inovasi, serta mengapresiasi karyawan yang telah memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan. Rangkaian kegiatan dimulai pada hari pertama dengan presentasi finalis Lomba Inovasi Individu, Lomba Inovasi Kelompok, dan debat kandidat Best Employee DNL Group 2024. Melalui sesi ini, para peserta mempresentasikan berbagai gagasan inovatif yang mendukung transformasi perusahaan menuju pertumbuhan yang berkelanjutan. Debat kandidat Best Employee juga menjadi ajang untuk menunjukkan kemampuan kepemimpinan, komunikasi, serta pemahaman terhadap nilai-nilai dan budaya kerja DNL Group. Pada hari kedua, peserta mengikuti Games Wirausaha, di mana setiap kelompok ditantang membuat sebuah produk prakarya dan memasarkannya kepada pengunjung di kawasan Danau Toba. Aktivitas ini melatih kreativitas, kerja sama tim, kemampuan beradaptasi, serta jiwa kewirausahaan. Setelah itu, seluruh peserta mengikuti games outdoor yang menguji kekompakan, strategi, dan kolaborasi antartim. Suasana kebersamaan semakin terasa pada Malam Keakraban, saat setiap kelompok menampilkan kreativitas melalui kostum khas yang mencerminkan identitas dan semangat tim. Puncak acara berlangsung pada hari ketiga dengan pengumuman pemenang Lomba Inovasi, Best Employee DNL Group 2024, serta pembagian hadiah bagi para pemenang games outdoor. Pada kesempatan tersebut, Rahmawaty dinobatkan sebagai Best Employee DNL Group 2024, setelah berhasil melewati seluruh tahapan penilaian. Sementara itu, Aldi Julvia dan Nur Aslamiyah Lubis turut menjadi finalis terbaik yang menunjukkan dedikasi, kompetensi, dan kinerja yang membanggakan. Melalui tema "Growth Through Digitalization and Innovation," Employee Gathering DNL Group 2024 tidak hanya menjadi ajang mempererat hubungan antarkaryawan, tetapi juga menjadi momentum untuk mendorong lahirnya inovasi, memperkuat kolaborasi, dan membangun sumber daya manusia yang siap menghadapi tantangan di era digital. Dengan semangat kebersamaan dan inovasi, PT Duo Nadenggan Lestari (DNL) Group terus berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang unggul, adaptif, dan berdaya saing demi mendukung pertumbuhan perusahaan di masa depan.

Rapat Kerja Tahunan 2024-2025

3rd Anniversary PT. Duo Nadenggan Lestari

PT Duo Nadenggan Lestari (DNL) merayakan 3rd Anniversary DNL pada 18 Oktober 2024 di Head Office DNL, Medan, dengan mengusung tema "Growth Through Digitalization and Innovation." Tema ini mencerminkan komitmen DNL untuk terus bertumbuh melalui transformasi digital dan inovasi dalam memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Perayaan diawali dengan tausyiah yang mengajak seluruh peserta untuk senantiasa bersyukur atas perjalanan dan pencapaian perusahaan selama tiga tahun. Sebagai wujud kepedulian sosial, DNL juga mengundang anak-anak yatimuntuk berbagi kebahagiaan dan mempererat nilai kebersamaan di momen istimewa tersebut. Acara kemudian dilanjutkan dengan pemotongan tumpeng yang dipimpin oleh Direktur Utama PT Duo Nadenggan Lestari, Bapak Arsyadanal Haq Imanda, bersama Direktur Keuangan, Bapak Darwin, serta jajaran direksi dari PT Anina Kembar Bari (AKB) dan PT Kishofah Multi Usaha (KMU). Prosesi ini menjadi simbol rasa syukur sekaligus harapan agar DNL terus berkembang, menghadirkan inovasi, dan memperkuat transformasi digital dalam setiap lini bisnis perusahaan. Rangkaian kegiatan ditutup dengan makan bersama dalam suasana hangat dan penuh kekeluargaan. Melalui peringatan 3rd Anniversary DNL bertema "Growth Through Digitalization and Innovation", PT Duo Nadenggan Lestari semakin meneguhkan komitmennya untuk terus berinovasi, meningkatkan kualitas layanan, serta menciptakan pertumbuhan yang berkelanjutan bagi perusahaan, pelanggan, dan seluruh mitra bisnis.

Assessment Best Employee DNL 2024

Pada 4 Oktober 2024, PT Duo Nadenggan Lestari (DNL) menyelenggarakan Assessment Best Employee DNL 2024 di Head Office DNL, Medan. Kegiatan ini merupakan bagian dari program perusahaan untuk memberikan apresiasi kepada karyawan yang menunjukkan kinerja terbaik, dedikasi tinggi, serta kontribusi positif dalam mendukung perkembangan perusahaan. Assessment ini menjadi tahap awal dalam proses pemilihan Best Employee DNL 2024. Seluruh peserta mengikuti serangkaian penilaian yang meliputi ujian pengetahuan umum mengenai perusahaan, penilaian kedisiplinan, kontribusi inovasi di lingkungan kerja, serta voting. Berdasarkan hasil penilaian tersebut, akan dipilih tiga kandidat terbaik yang berhak melaju ke babak final. Tahap akhir akan dilaksanakan pada rangkaian kegiatan Employee Gathering dan Rapat Kerja DNL, di mana ketiga kandidat akan mengikuti sesi debat untuk mempresentasikan ide, solusi, dan pandangan mereka terhadap pengembangan perusahaan. Tahapan ini menjadi penentu dalam memilih karyawan terbaik yang mampu menjadi teladan serta memberikan inspirasi bagi seluruh insan DNL. Melalui program Best Employee DNL 2024, PT Duo Nadenggan Lestari berharap dapat membangun budaya kerja yang lebih kompetitif, profesional, dan inovatif. Kegiatan ini juga menjadi bentuk penghargaan atas dedikasi karyawan sekaligus mendorong seluruh insan DNL untuk terus berkembang, berprestasi, dan memberikan kontribusi terbaik bagi kemajuan perusahaan.

Kunjungan Politeknik Negeri Medan ke PT Duo Nadenggan Lestari

Pada 25 April 2024, PT Duo Nadenggan Lestari (DNL) menerima kunjungan akademik dari mahasiswa Politeknik Negeri Medan yang berlangsung di Head Office DNL, Medan. Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya mempererat hubungan antara dunia pendidikan dan dunia industri, sekaligus memberikan wawasan nyata mengenai operasional perusahaan kepada para mahasiswa. Dalam kegiatan ini, peserta mendapatkan pemaparan mengenai profil PT Duo Nadenggan Lestari (DNL), mulai dari sejarah perusahaan, bidang usaha, hingga visi perusahaan dalam mengembangkan layanan yang inovatif. Selain itu, mahasiswa juga diperkenalkan dengan berbagai pencapaian (achievement) yang telah diraih DNL sebagai bentuk komitmen perusahaan dalam memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Mahasiswa juga memperoleh penjelasan secara langsung mengenai kegiatan logistik di PT Duo Nadenggan Lestari, termasuk proses operasional, sistem kerja, serta alur distribusi barang yang diterapkan perusahaan. Melalui sesi ini, peserta dapat memahami bagaimana setiap tahapan logistik berjalan secara efektif dan efisien, mulai dari penerimaan, pengelolaan, hingga pengiriman barang kepada pelanggan. Kunjungan industri ini bertujuan agar mahasiswa Politeknik Negeri Medan dapat mengenal dunia usaha secara lebih dekat dan memperoleh gambaran nyata mengenai lingkungan kerja profesional. Dengan terjun langsung ke perusahaan, mahasiswa diharapkan mampu menghubungkan teori yang dipelajari di bangku kuliah dengan praktik yang diterapkan di industri logistik. PT Duo Nadenggan Lestari (DNL) menyambut baik kunjungan ini sebagai bagian dari kontribusi perusahaan dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia yang kompeten. Melalui kolaborasi antara dunia pendidikan dan industri, diharapkan lahir lulusan yang siap menghadapi tantangan dunia kerja serta mampu memberikan inovasi bagi perkembangan sektor logistik di Indonesia.

Safari Idul Fitri 1445 Hijriyah

Menyambut semarak Hari Raya Idul Fitri 1445 Hijriah, PT Duo Nadenggan Lestari menyelenggarakan kegiatan Safari Idul Fitri pada 17–19 April 2024. Kegiatan ini menjadi momen istimewa untuk mempererat tali silaturahmi, memperkuat rasa kekeluargaan, serta membangun hubungan yang semakin harmonis antar seluruh karyawan dan direksi. Selama tiga hari pelaksanaan, seluruh karyawan PT Duo Nadenggan Lestari melaksanakan silaturahmi dan halal bihalal dengan mengunjungi rumah rekan kerja dan direksi secara bergantian. Kunjungan dibagi ke dalam tiga hari agar seluruh karyawan dapat berpartisipasi dengan nyaman dan memiliki kesempatan untuk saling bersilaturahmi. Melalui kegiatan ini, setiap karyawan dapat saling mengenal lebih dekat di luar lingkungan kerja. Suasana hangat, penuh kebersamaan, dan saling memaafkan menjadi nilai utama yang mewarnai setiap kunjungan. Momen ini tidak hanya mempererat hubungan antarindividu, tetapi juga memperkuat kerja sama dan komunikasi dalam lingkungan perusahaan. Safari Idul Fitri 1445 Hijriah menjadi salah satu bentuk komitmen PT Duo Nadenggan Lestari dalam membangun budaya kerja yang mengedepankan kebersamaan, kekompakan, dan rasa saling menghargai. Diharapkan, semangat yang terbangun selama kegiatan ini dapat terus memberikan energi positif bagi seluruh karyawan dalam memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan mendukung pertumbuhan perusahaan.

Membangun budaya kerja yang unggul dan solid melalui Team Building Program

Dalam upaya membangun budaya kerja yang positif dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia, PT Duo Nadenggan Lestari menyelenggarakan kegiatan Team Building: Membangun Budaya Kerja yang Unggul dan Solid pada 1 Maret 2024 di Seis Cafe, Medan. Kegiatan ini dipimpin sekaligus diisi oleh Coach Habibie Suhab, yang memberikan materi inspiratif mengenai pentingnya kolaborasi, komunikasi, dan kebersamaan dalam lingkungan kerja.  Melalui berbagai sesi diskusi dan aktivitas interaktif, peserta diajak memahami makna bekerja secara individu maupun sebagai bagian dari sebuah tim. Setiap karyawan memiliki peran penting dalam mendukung tercapainya tujuan perusahaan, sehingga diperlukan rasa saling percaya, tanggung jawab, dan komitmen untuk menciptakan tim yang solid.  Selain itu, kegiatan ini juga membahas pentingnya membangun komunikasi yang efektif antaranggota tim. Komunikasi yang terbuka dan saling menghargai menjadi kunci untuk memperkuat koordinasi, mengurangi kesalahpahaman, serta menciptakan hubungan kerja yang harmonis. Peserta juga belajar bagaimana membangun chemistry yang baik agar tercipta lingkungan kerja yang nyaman, produktif, dan saling mendukung.  Sebagai penutup, seluruh karyawan mengikuti sesi bertukar kado secara acak (random gift exchange). Kegiatan sederhana namun penuh makna ini menjadi momen untuk mempererat bonding antar karyawan, membangun rasa kebersamaan, serta menciptakan hubungan yang lebih akrab di luar rutinitas pekerjaan. Suasana penuh kehangatan dan kebahagiaan yang tercipta diharapkan dapat memperkuat semangat kolaborasi di lingkungan kerja.  Melalui kegiatan ini, PT Duo Nadenggan Lestari berharap seluruh karyawan dapat menerapkan nilai-nilai kolaborasi, komunikasi, dan kebersamaan dalam pekerjaan sehari-hari. Dengan budaya kerja yang unggul, komunikasi yang efektif, dan tim yang semakin solid, perusahaan optimis mampu menghadapi berbagai tantangan serta terus memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan seluruh mitra bisnis.

2nd Anniversary PT. Duo Nadenggan Lestari

Dalam rangka memperingati 2nd Anniversary, PT. Duo Nadenggan Lestari (DNL) menyelenggarakan rangkaian kegiatan pada 20–22 Oktober 2023 di Khas Parapat Hotel, Parapat, Kabupaten Simalungun, Sumatera Utara. Mengusung tema "Innovation and Synergy to Create Collaboration", acara ini diikuti oleh seluruh karyawan DNL Group yang terdiri dari PT. Duo Nadenggan Lestari (DNL), PT. Anina Kembar Bari (AKB), PT. Kishofah Multi Usaha (KMU), dan PT. Bhandawa Tungga Solutama (BTS). Perayaan 2nd Anniversary ini menghadirkan tiga agenda utama, yaitu Rapat Kerja 2024, Lomba Inovasi, dan Employee Gathering. Rapat Kerja 2024 menjadi forum strategis untuk menyusun rencana kerja dan anggaran perusahaan sebagai pedoman dalam mencapai target bisnis tahun 2024. Sebagai bentuk komitmen dalam membangun budaya inovasi, DNL Group juga menggelar Lomba Inovasi yang diikuti oleh karyawan secara individu maupun kelompok. Berbagai ide kreatif dan solusi yang dipresentasikan diharapkan dapat meningkatkan efektivitas kerja serta memberikan kontribusi nyata bagi perkembangan perusahaan. Rangkaian kegiatan ditutup dengan Employee Gathering yang diisi dengan outbound, makan bersama, dan hiburan. Melalui kegiatan ini, seluruh karyawan dapat mempererat kebersamaan, memperkuat sinergi antarperusahaan di bawah DNL Group, serta membangun semangat kolaborasi untuk menghadapi tantangan di masa depan. Melalui perayaan 2nd Anniversary PT. Duo Nadenggan Lestari, perusahaan menegaskan komitmennya untuk terus bertumbuh melalui inovasi, sinergi, dan kolaborasi guna menciptakan kinerja yang lebih baik serta pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

Leadership Development Program 2023 bagi karyawan DNL

Untuk mendapatkan sumber daya manusia perusahaan yang berkualitas dan kemampuan manajerial karyawan perusahaan yang memumpuni, PT Duo Nadenggan Lestari mengadakan Leadership Development Program (LDP). Kegiatan ini dilaksanakan pada 14 September 2023 yang berlokasi di Head Office PT. Duo Nadenggan Lestari Komplek Metrolink JL. A.H Nasution, Pangkalan Masyhur, Kec. Medan Johor, Kota Medan. Program LDP ini dilaksanakan oleh 12 Karyawan dan dibawa oleh seorang Coach Habibie Suhab. Program ini bertujuan untuk mengetahui kemampuan dan mapping karyawan dalam sistem manajemen yang ada di PT Duo Nadenggan Lestari. Adapun pada program ODP ini para peserta melaksanakan beberapa test meliputi DISC test, talents mapping, Kostick PAPI Test, test seputar perusahaan, dan interview pribadi karyawan. "Program ini kami lakukan untuk mempersiapkan karyawan sebagai leader dan mengetahui kemampuan manajerial dalam memimpin sebuah organisasi. program ini harapan kami dapat lakukan setiap tahun untuk menumbuhkan jiwa-jiwa kepemimpinan dari karyawan dan dapat mejadi regenerasi pemimpin yang ada di PT. Duo Nadenggan Lestari." Kata direktut Utama PT. Duo Nadenggan Lestari Arsyadanal Haq Imanda.

Penyuluhan Bahaya Narkoba Dan Kelengkapan Berkendara Bagi Driver Dan Karyawan

DNL bekerja sama dengan satuan Brimob Polda Sumatera Utara dalam developing karyawan PT. Duo Nadenggan Lestari. Developing ini meliputi penyuluhan-penyuluhan yang dilakukan satuan Brimob Polda Sumatera Utara yang mana diantaranya adalah penyuluhan bahaya narkoba dan penyuluhan kelengkapan administrasi berkendara bagi driver dan karyawan. Pada 22 September 2023 satuan Brimob Polda Sumatera Utara melakukan penyuluhan bahaya narkoba dan penyuluhan kelengkapan administrasi berkendara yang dibawakan oleh Bripka Muhammad Subhi yang diikuti oleh seluruh karyawan dan driver. Penyuluhan ini untuk memberikan edukasi bahayanya penggunaan narkoba dan dampaknya bagi kesehatan. Selain itu narkoba juga berdampak dapat memengaruhi kinerja seorang karyawan itu sendiri. di samping itu, driver juga diberikan penyuluhan dan pemeriksaan kelengkapan berkendara seperti surat izin mengemudi aktif, surat kelengkapan berkendara, serta standar keamanan berkendara. DNL sangat mengecam karyawan yang menggunakan narkoba dan jika ada karyawan yang dapat menggunakan narkoba akan diberikan sanksi pemutusan hubungan kerja. Berdasarkan hasil survei BNN tahun 2017, proporsi penyalahguna narkoba terbesar adalah kelompok pekerja yaitu sebesar 59%, disusul oleh pelajar 24% dan populasi umum 17%. Maka dari itu DNL bekerjasama dengan satuan Brimob Polda Sumatera Utara mencegah adanya penyalahgunaan narkoba di lingkungan PT DNL. Di samping itu, kelengkapan driver sebelum berkendara juga penting terutama pada surat-surat izin. Surat izin mengemudi harus sesuai dengan kendaraan apa yang dikendarai dan surat izin mengemudi juga harus aktif. Hal ini sebagai kepatuhan terhadap peraturan berkendara yang ada di Indonesia. Dengan adanya penyuluhan ini, harapannya sumber daya manusia di PT Duo Nadenggan Lestari sadar terhadap bahayanya narkoba dan tidak melakukan praktik penyalahgunaan narkoba. Juga menyadarkan pentingnya kelengkapan administrasi berkendara dan berkendara dengan aman.

DNL Bersinergi Bersama Satuan Brimob Polda Sumatera Utara

Dalam mendukung PT Duo Nadenggan Lestari yang good corporate governance, DNL bersama satuan Brimob bersinergi melakukan kerjasama dalam keamanan kegiatan operasional perusahaan DNL dan membangun sumber daya manusia perusahaan. "Untuk membangun sumber daya manusia perusahaan yang berkualitas, kami melakukan beberapa program developing SDM salah satunya bekerjasama dengan brimob ini. Kita akan melakukan kegiatan-kegiatan positif seperti penyuluhan dan bimbingan fisik untuk SDM kita" jelas direktur utama PT DNL Arsyadanal Haq Imanda. Penandatanganan kerjasama dilakukan di head office PT DNL bersama dengan BAMIN BAG OPS SAT BRIMOB POLDA SUMUT Bripka Muhammad Subhi sebagai perwakilan satuan Brimob Polda Sumatera Utara dan ada Direktur utama PT DNL Arsyadanal Haq Imanda juga HRD PT DNL Seline Suci Rahma. Kerjasama ini akan dilakukan selama tiga bulan di lingkup kerja PT DNL. Disamping bertujuan untuk membangun sumber daya manusia perusahaan yang berkualitas, kerja sama ini juga untuk menjaga keberlangsungan operasional Nadenggan Logistics. Harapannya dengan adanya kerjasama ini, PT DNL dapat dapat menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas dan sesuai dengan core value perusahaan.

Rapat kerja PT. Duo Nadenggan lestari tahun 2023

Dalam menyambut tahun baru 2023, PT. Duo Nadenggan Lestari (DNL) melaksanakan kegiatan rapat kerja tahun 2023 di Hotel Grand Antares Medan pada tanggal 30 Desember 2022. Kegiatan ini berlangsung selama satu hari dengan dihadiri oleh seluruh direksi dan masing-masing perwakilan divisi pada seluruh lini bisnis yang ada di PT. Duo Nadenggan Lestari. Adapun lini bisnis yang mengikuti rapat kerja ini yaitu Nadenggan logistics, Nadenggan18 autocare, Kopi mama, Nadenggan construction, serta hadiri oleh staff head office meliputi finance accounting, digital marketing, HRD dan legal. Kegiatan ini juga dinamai <em>consolidation to achievce more </em>dengan menyusun tema <em>Bersama bersinergi menuju peningkatan percepatan eksekusi program kerja guna mencapai good corporate governance.</em> Tujuan dari diadakannya rapat kerja ini yaitu untuk melakukan evaluasi hasil kerja pada tahun 2022 dan penyusunan program kerja tahun 2023 dengan hasil buah pikir konsolidasi antar lintas divisi. Acara dibuka dengan kata sambutan dari direktur utama bapak Arsyadanal Haq Imanda yang didampingi oleh direktur keuangan bapak Darwin. Kemudian acara dilanjutkan dengan agenda konsolidasi dan juga rapat kerja yang di pimpin oleh manager operasional Irwansyah Ritongan dan manager sales Iskandar Sani. kegiatan berlangsung dengan menyampaikan pendapat dari masing masing divisi. Setelah kegiatan konsolidasi, disambung dengan kegiatan penyampaian laporan hasil kerja 2022 dan rencana program tahun 2023 dari masingi-masing divisi. Harapannya kegiatan ini menjadi tempat mengumpulan dan mempersatu hasil pemikiran dari seluruh peserta dengan satu tujuan yang sama mambawa PT. Duo Nadenggan lestari lebih baik dari tahun sebelumnya dan mencapai <em>good corporate governance.</em>

Kegiatan leadership program

PT. Duo Nadenggan Lestari (DNL) adalah Platform bisnis yang dituntut untuk melakukan manajemen yang baik dalam proses bisnisnya sebagai salah satu pelaku kegiatan ekonomi nasional. Oleh karena itu, PT. Duo Nadenggan Lestari (DNL) sangat mendukung adanya kegiatan Leadership Development Program disetiap perusahaan. Sumber daya manusia adalah penggerak utama jalannya proses bsinis. Kualitas sumber daya manusia diyakini memberikan implikasi dan dampak terhadap output yang ingin dicapai oleh suatu badan usaha. Tak heran, setiap badan usaha pasti memiliki kualifikasi dan cara tersendiri dalam mengelola sumber daya manusianya. Inilah yang dilakukan oleh PT. Duo Nadenggan Lestari (DNL). PT. Duo Nadenggan Lestari (DNL) mengadakan program peningkatan kinerja Leadership Development Program selama Dua hari yakni 13-14 Oktober 2022 yang dilaksanakan di Desa Sei Bingai, Namu Sira-sira Kabupaten Langkat. Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan Karyawan yang tangguh, memiliki moralitas yang baik, serta memiliki kemampuan intelektual yang berkualitas dalam menjalankan pekerjaan. Pelatihan ini dilaksanakan dibawah komando Korps Satuan Brimob Polda Sumut yang melibatkan beberapa anggota Satuan Brimob Polda Sumut. Dalam kegiatan tersebut meliputi sejumlah materi seperti Baris berbaris, keterampilan berkomunikasi, kepemimpinan, serta teknik mengatasi tekanan dalam bekerja dan juga ada kegiatan jurit malam yang tujuan nya untuk merevolusi mental para karyawan. Revolusi mental menjadi sangat penting karena bukan hanya mengubah pola pikir dan tindakan individu, tetapi juga membentuk karakter, moralitas dan integritas yang baik dalam diri seseorang, memiliki sikap mental yang kuat dan mampu menyesuaikan diri dengan perubahan zaman. Di akhir kegiatan, semua peserta mengikuti agenda arung jeram diliran air yang cukup deras, hal ini dilaksanakan guna melatih keberanian karyawan dimana pun ia berada. Pelatihan Leadership Development Program ini juga mendukung langkah PT. Duo Nadenggan Lestari (DNL) sebagai perusahaan yang baru berkembang, tentunya memegang teguh prinsip amanah, kompeten, harmonis, loyal, dan adaptif serta kolaboratif. Melalui pelatihan ini, PT. Duo Nadenggan Lestari (DNL) menunjukkan suatu komitmen sebagai pengemban peran penting dalam penyelenggaraan perekonomian nasional guna mewujudkan kesejahteraan masyarakat. Karena bagaimanapun, management ekonomi yang baik dimulai dari sumber daya manusia yang baik. Diharapkan dari Leadership Development Program yang kita laksanakan ini, Karyawan PT Duo Nadenggan Lestari (DNL) dapat mencapai kualifikasi SDM yang kompeten serta bermental tinggi dalam kemampuan efisiensi kinerja dan pencapaian target yang sudah tersusun dalam Rapat Kerja tahunan perusahaan. Selain itu, para karyawan juga lebih berkompeten dalam pengambilan keputusan, produktifitas kerja, dan kompetensi manajerial lainnya.

Kegiatan Sales Management Dan Development program

PT. Duo Nadenggan Lestari (DNL) adalah Platform bisnis yang bergerak dibidang jasa dituntut untuk melakukan management yang baik dalam proses bisnisnya sebagai salah satu pelaku kegiatan ekonomi nasional. Oleh karena itu, PT. Duo Nadenggan Lestari (DNL) sangat mendukung adanya kegiatan Sales Management Program disetiap perusahaan. Sumber daya manusia adalah penggerak utama jalannya proses bisnis. Kualitas sumber daya manusia diyakini memberikan implikasi dan dampak terhadap output yang ingin dicapai oleh suatu badan usaha. Tak heran, setiap badan usaha pasti memiliki kualifikasi dan cara tersendiri dalam mengelola sumber daya manusianya. Inilah yang dilakukan oleh PT. Duo Nadenggan Lestari (DNL) dengan mengadakan program peningkatan kinerja Sales Management Program selama tiga hari yakni 10-12 Oktober 2022 yang dilaksanakan di Hotel Harper Wahid Hasyim Medan. Kegiatan ini dilaksanakan dan ditujukan kepada Sales/ Marketting, Leader dan Admin Perusahaan, berupa pemaparan materi, diskusi, presentasi dan praktek kerja lapangan. Pelatihan ini juga diselingi dengan diskusi untuk meningkatkan kompetensi dalam bidang technical skill, human skill,technical salling maupun managerial skill. Terutama dalam pengelolaan sumber daya secara efisien, baik itu sumber daya manusia, biaya, waktu, dan lain-lainnya. Pemateri yang dihadirkan untuk mengisi kegiatan ini sangat berkompeten di bidang nya dimana pemateri pertama yakni bapak Arsyadanal Haq Imanda selaku Direktur Utama PT. Duo Nadenggan Lestari (DNL) yang membawakan materi dasar tentang teknik atau cara berjualan yang baik dan benar, sehingga materi ini diharapkan mampu membuka pikiran dan wawasan semua peserta bahwa berjualan itu tidak lah susah jika kita mengetahui teknik nya. Kemudian untuk materi kedua dibawa kan oleh dua pemateri yakni bapak Fadli dan juga Bapak Muhammad Awal Ramadhan selaku pengurus DPW Asperindo Provinsi Sumatera Utara yang membawakan materi tentang bagaimana strategi dan juga hambatan dalam menjalankan bisnis khsusnya dibidang pengangkutan/logistic. Materi ini disampaikan kepada peserta agar natinya peserta atau pun karyawan PT. Duo Nadenggan Lestari (DNL) dalam menjalankan roda bisnis perusahaan mempunyai pedoman serta tidak salah dalam mengambil suatu keputusan. Kemudian di hari kedua dan ketiga, pemateri selanjutnya berasal dari professional coach yakni bapak Habibie Suhab yang membawakan materi tentang Salling dan juga Self Leadership, dimana di dalam penyampaian coach Habibie menekankan kepada pemantapan posisi pekerjaan karyawan, kemudian teknik menaklukan rasa tidak percaya diri dan juga kepemimpinan. Coach Habibie juga menugaskan para peserta untuk turun langsung ke lapangan dalam arti lain praktek kerja dan setelah itu mempresentasikan kepada peserta yang lain. Coach Habibie juga mengisi materi dengan memberikan beberapa games, kemudian yel-yel penyemangat dan diakhir penyampaian coach Habibie meminta peserta mengisi soal pre test dan post test untuk ditarik kesimpulan tentang kepribadian para peserta. Pelatihan Sales Management ini juga mendukung langkah PT. Duo Nadenggan Lestari (DNL) sebagai perusahaan yang baru berkembang, tentunya memegang teguh prinsip amanah, kompeten, harmonis, loyal, dan adaptif serta kolaboratif. Melalui pelatihan ini, PT. Duo Nadenggan Lestari (DNL) menunjukkan suatu komitmen sebagai pengemban peran penting dalam penyelenggaraan perekonomian nasional guna mewujudkan kesejahteraan masyarakat. Karena bagaimanapun, management ekonomi yang baik dimulai dari sumber daya manusia yang baik. Diharapkan dari kegiatan Sales Management Program yang kita laksanakan ini, Karyawan PT Duo Nadenggan Lestari (DNL) dapat mencapai kualifikasi Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten dalam kemampuan efisiensi kinerja dan pencapaian target yang sudah tersusun dalam Rapat Kerja tahunan perusahaan. Selain itu, para karyawan juga lebih berkompeten dalam pengambilan keputusan, produktifitas kerja, dan kompetensi manajerial lainnya.

Grand Opening PT. Duo Nadenggan Lestari

Grand opening PT. Duo Nadenggan lestari (DNL) pada tanggal 03 September 2022 menjadi resmi awal beroperasinya DNL dan siap dalam membantu roda perekonomian UMKM di pulau Sumatera. Kegiatan grand opening DNL berlangsung di dua lokasi yaitu acara ceremonial resmi di Hotel Le Polonia dan acara santunan anak yatim di Head Office PT. Duo Nadenggan lestari di jalan Brigjend Katamso No. 328 Sei Mati, Medan Maimun, kota Medan. Acara grand opening di Hotel Le Polonia di meriahkan dengan pembukaan dengan pembacaan ayat suci Al Quran dan dilanjutkan dengan tari sambutan berupa tari tor tor. Seluruh rangkaian di pandu oleh pembawa acara yang cukup membuat suasana menjadi penuh tawa yakni stand up comedian Oki Rengga dan Cacink. Dalam grand opening ini juga diadakan acara KOPDAR Inspiratif dengan tema Peran Generasi Milenial Dalam Era Digital Untuk Menjawab Tantangan Ekonomi Dan Politik Masa Depan dengan dihadiri pembicara yaitu Ketum BPD HIPMI SUMUT Ade Jona Prasetyo, Wakil Bendahara Umum DPP PAN Tengku Rizki Aljupri , Ketua Karang Taruna Kota Medan Yopie H.I Batubara. <em><strong>"Harapannya Semoga kita terus bisa berkontribusi terhadap perekonomian kota Medan, dan bisa menjadi solusi atau agen logistik yang terpercaya sehingga bisa memajukan UMKM di kota Medan," harap Arsyadanal selaku direktur utama PT. Duo Nadenggan lestari.</strong></em> Di sisi lain Darwin selaku Direktur Keuangan menyampaikan bahwa harapannya ada tiga yang pertama semoga DNL dapat berkontribusi terhadap perekonomian khususnya Kota Medan, yang kedua menjadi salah satu aset negara yang dapat dibanggakan yang ketiga dapat membuka lapangan kerja yang seluas-luasnya bagi masyarakat Indonesia.